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40-50
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的也不比我的工资低,只是相对不那么稳定轻松低风险。”

    齐觞:

    “你可以把我们的分析告诉严烟,看她怎么说。”

    “但我估计她也拿不定主意,多半会选择维持现状。”

    齐俐:

    “是的,烟姐姐有选择困难症。”

    “看势燃这业务触手,可能冉姐姐也有。”

    齐觞:

    “势燃的这些业务,看着有些杂,但其实相互间是有关联的。”

    “现在势燃应该算是处在多线铺场子的积累阶段。”

    “别看势燃从几年前开始发展势头就一直很猛,等势燃真正收线时,那爆发力可能会更加惊人。”

    “不过如果接下来某一条或几条线发展不顺,或者收线时出现失误,对势燃的打击也可能会很大。”

    齐觞一边分析,一边当真陪着于荼、带着女儿,去了偏爱书吧。

    到了书吧后,还继续逐个给女儿分析势燃的业务。

    引得偏爱书吧实际上的管理者关驰一会儿看他们一家三口一眼,一会儿又再看一眼。

    齐觞跟关驰也算是老熟人了,他直接问关驰:

    “不可以在这里说母公司的长短吗?”

    迎着父女俩相似的装无辜脸,以及于荼的“事不关己你们随意”脸,关驰慢吞吞地说:

    “倒是没这条规定。”

    “事实上,即使你们在势燃办公楼内探讨这个,也不存在触犯规则的问题。”

    偏爱书吧的员工一直很稳定,除了清洁团队换了几次人之外,这十年来其他员工都是开业时那批。

    这其中,关驰的久待是最让人意外的。

    其他员工主要分两类。

    第一类是如安廉安忻兄妹这样的,来偏爱书吧就是为了养老。

    只要书吧不倒闭,这类人就打算在这书吧待一辈子。

    于荼也可以算入这一类中。

    第二类是负责机器升级维修、程序更新、拿着严烟给的书单采购书籍的那些人,他们是兼顾势燃和偏爱书吧两边。

    偏爱书吧对第二类人可以算公费兼职,他们的工作重心还是在势燃。

    在第二类人看来,书吧这边的活简单。

    基本就是把势燃内适合书吧使用的东西平移过来,再做点适应性调整。

    关键是,书吧老板只看成果,从不对他们的具体做法指手画脚,他们做起来很舒心。

    且书吧工作势燃那边给钱格外爽快大方,一个调整项目拿到的钱和小型研发差不多,对他们而言是一份钱多事少还省心的美妙兼职。

    硬要分类的话,关驰也算是第二类,他在势燃还是有职位的。

    但关驰属于管理岗位,他与技术人员的情况又有根本区别。

    技术人类做点同类兼职,在时间够用的情况下,是真的可以不影响主体。

    可管理者长期同时管两种风格迥异的部门,且工作重心还一直往轻松散漫的那个部门靠……

    关驰在势燃内的职权早就滑向了有名无实。

    而当初关驰刚到偏爱书吧时,他在势燃内的上升势头很明显。

    只是太过锋芒毕露,跟领导层部分人闹得不太愉快。

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