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老怀表文学www.laohuaibiao.com提供的《人人都有金手指》50-60(第4/16页)
一年一样，关驰依然忍住没说“你干脆别写了”。
关驰坚持，有些流程哪怕糊弄，也绝不能省略。
这是原则问题。
齐觞：
“有些事情，实际要不要做需要谨慎考虑，但作为知识早早掌握总不是坏事。”
“或者说，正因为不能乱做，才更需要早早了解、以进行正确判断。”
“不然你觉得小孩子几岁才应该知道恋爱是什么？”
没孩子、没结婚的关驰：
“……青春期？”
齐觞：
“你认真的？”
第53章
☆、双向奔赴
齐觞：
“青春期代表着激素分泌旺盛、情绪起伏剧烈,这个时候才去学习相关知识？”
“你真的不觉得太晚了吗？”
关驰有点被说服了，改口：
“那就提前一两年？”
齐觞：
“那你知道随着生活水平的提高，日常饮食营养充足,可能再加上一些不健康饮食中的激素，新一代的孩子比我们小时候发育更快、普遍更早进入青春期吗？”
关驰：
“……”
齐觞乘胜追击：
“你知道进入时间普遍已经早到多少岁了吗？”
关驰投降：
“好吧，我承认我没养过孩子, 你在养你说了算。”
一转头, 关驰发现自己的书吧APP上新收到了一份文件。
来自于荼的。
年终总结。
关驰：……虽然确实你我都知道这玩意你在糊弄,但当着我的面，你能不能稍微……哪怕你把文档保持打开、伪装还在修改状态多一小时呢？
于荼还询问：
“管理员先生啊, 明年这个日总结、周总结、月总结、季度总结以及年总结, 我们还继续吗？”
齐觞插嘴：
“我们公司都没这么频繁的总结要求。”
“除了不定期的项目总结外，我一年只写一次年终总结。”
关驰拿这对夫妻真的是毫无办法。
一来，齐觞肯定不归关驰管。
二来, 在偏爱书吧，关驰这个总管理员与于荼这个店长的上下级关系很模糊。
理论上关驰统筹书吧全局, 于荼只是个气氛摆件，所以于荼需要定期向关驰报告书吧内的情况。
但实际工作中，如果于荼提出了明确要求, 只要严烟没反对，关驰便都需要配合执行。
这个执行优先级还排在关驰定下的书吧发展计划之前。
如果于荼的要求与关驰的发展计划冲突, 基本只能是关驰改计划。
好在于荼混日子的态度明显,极少提要求。
偶尔提一两个，也是有商有量, 不会故意给关驰计划书添乱。
整体来说, 关驰和于荼是在同一项工作中对不同的老板负责，算需要相互合作、相互体谅的平级。
不过,虽然面对于荼时关驰态度上没法强硬，但他认为该坚持的事情还是必须坚持的：
“即使多数时间日总结这些确实像是个可有可无的流程，你基本半分钟之内就应付完了。”
“但，哪怕是应付，你在提交前多少也会在脑中过一遍书吧内的当日、当年情况，然后把相对不那么平常的细节发给我。”
“积少成多，这对我的统筹规划依然是有影响的。”
“站在下班时间看当天，与站在月末看当月、年底看全年，角度不一样，能注意到的事情也可能不一样。”
“所以都不能省略。”
每年例行一问的于荼表示：
“好吧。”
关驰：
“我倒是有点惊讶，你们从来不提让我自己天天来书吧打卡、自己观察书吧细节这类事情。”
于荼：
“我很怀疑，即使你亲自来了，依然会要求我继续总结。”
“到时候你给出的理由可能是，不同人的视角不一样，多一份他人视角的报告有助于你思考更全面。”
关驰：
“你的判断很正确。”
“说明如果你有心学，你能成为一个正常意义上的优秀员工。”
于荼：
“不用了，谢谢，我对当前的生活很满意，并不追求优秀。”
“其实不劝你驻守在书吧的主要原因是，那样完全可以由你一个人兼顾总管理和店长两项工作。”
“然后，我不就失业了吗？”
“这么钱多事少离家近老板还特好相处的工作很难找的。”
齐觞也对关驰说：
“你要是天天来书吧，甚至休息时段也经常来，严烟可能很快就会觉得书吧没意思、不想开了。”
关驰：
“所以你俩到底是觉得于荼对偏爱书吧的影响力大还是小？”
“离开于荼后，偏爱书吧到底能不能开下去。”
严烟这时候推门而入，正好听见关驰的后一句话。
严烟立刻瞪关驰：
“又想驱赶我的店长？”
“我告诉你，除非于荼违法犯罪，或者她自己想辞职，否则其他人都甭想取代她。”
“没戏。”
“于荼请假、其他人值班的工作时段书吧什么样我又不是没见过，气氛完全不对了。”
“难道你们指望我亲自来调节书吧气氛？”
路过的熟客：
“烟老板啊，你倒也不用如此强调自己甩手掌柜的定位。”
“有钱真好，我也想雇人给我开一家全方面符合我审美、不用我亲自照料、我只用闲暇时进去散心的店。”
“我就没这么高的要求了，我如果有钱，我只想躺平、什么也不干。”
关驰：
“不要断章取义。”
“明明是这夫妻俩自己在分析你的书吧现在是不是已经稳定到可以离开于荼了。”
严烟简明地下结论：
“不可以。”
齐俐：
“其实可以让妈妈请个长假试试看。”
“妈妈刚离开时对书吧气氛肯定有影响。”
“但离开时间长了后，也许书吧就能表现出优秀的自我调节能力了呢？”
齐觞看向关驰：
“你刚刚说的不对。”
“不是我和于荼夫妻俩分析。”
“而是我、于荼以及齐俐一家三口一起分析。”
“不要老是不拿小孩子当参与者。”
关驰：
“……这是重点吗？”
“我又不养孩子，不需要太考虑小孩子的参与感受。”
严烟抱住于荼，嚷嚷：
“对，那不是重点。”
“重点是不要抢我的店长。”
“荼荼你不要辞职。”
“书吧哪里让你不满意，你对关驰说，让他改。”
“要是你对工资不满意，你对我说，我给你涨。”
齐俐好奇：
“要是我妈妈要求月工资
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