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老怀表文学www.laohuaibiao.com提供的《人人都有金手指》60-70(第2/16页)
本人委托的情况，学生的配合意愿会更高，也就是我们工作起来会更轻松，所以我先来说这个。”
“简单说来，有些学生有努力的心，但缺乏自制力，于是便想给自己找外部监督。”
“如果我们接这类工作，我们需要做的就是，待在委托人附近，盯着委托人看书、别玩手机。”
“自己下委托的这类普遍都比我们大十岁左右。”
“面对比他们小这么多的监督者，他们会不好意思表现得太差。”
“如此我们的监督就成功了。”
“并不需要我们进行暴力镇压之类的行动。”
“我们还可以带着我们的暑假作业去和他们一起学习。”
小伙伴：
“齐姐，你还没有放弃认真完成暑假作业的念头吗？”
“你又不像言誉那么追求满分。”
齐俐：
“我确实不在乎是不是满分，但是，我想要养成自律的习惯。”
“我可以不想做一件事情，但当我想做某事时，我就希望我能做到。”
“做的时候不会轻易放弃，不会拖拖拉拉，不会必须别人推着我才能走。”
“如果现在不把自律培养成习惯，将来可能我们也会成为需要花钱请比我们小很多的小孩监督我们自律的冤大头年轻人。”
小伙伴：
“那家长委托监督的情况呢？”
齐俐：
“就跟你们相互监督差不多。”
“被监督的那个人可能听，也可能不听。”
“但好处是，因为这类工作的被监督对象多是我们的同龄人，所以也许我们可以与他们成为朋友。”
钟朵：
“然后结伴不写作业？”
方知言：
“然后家长看监督出了反效果，便不再委托我们。”
其他小伙伴：
“监督一定要有正面效果吗？”
“有可能虽然我们努力监督了、没有鼓动被监督者和我们一起不写作业，但被监督者还是不写？”
方知言：
“失败率是必然存在的。”
“但失败率为百分之九十与为百分之十，显然后果不同。”
其他小伙伴：
“监督委托人自己就是被监督者的那种，失败率会比较低吗？”
林柏：
“不一定。”
“会花钱找别人监督自己的人，自律能力一定相当糟糕。”
“这类人即使配合态度良好，但实际的配合效果却可能不怎么样。”
“比如，他可能在监督下做到了不玩手机、眼睛一直盯着书本，可其实脑子在发呆。”
“也就是，实际上依然没有学进去。”
“我们只能监督到他们的身体，却不能监督到他们的脑子。”
其他小伙伴：
“听起来好糟糕啊。”
齐俐：
“是啊，我不希望自己将来成为那样糟糕的大人。”
“所以，要从现在就开始建立自我约束的习惯。”
“为了以他们为戒，我们就先接这类工作吧。”
然后，部分在自习室、图书馆里学习的大学生就发现，他们身边出现了小学生。
一开始时，不少大学生对此是惊讶中带些担忧与排斥。
怕小学生会闹。
但很快，大学生们发现，这些小学生只是安静地写暑假作业，并频繁地抬头盯住某个大学生。
在那位大学生摸手机、发呆时，小学生盯得格外用力。
除此之外，小学生最多就是时不时喝点水，偶尔去上厕所，或者在座位上扭一扭。
并没有发出比在场众位大学生更大的动静。
第62章
☆、生日
有人问那位被盯的大学生：
“你在帮亲戚带孩子？”
被盯的大学生带着点不好意思,又带着点莫名自豪地解释雇小监督者的事情。
被盯的大学生：
“他们团队的这项业务还在探索期，要价很便宜，我就试试。”
“有点效果。”
“看着小学生都在乖乖写作业,我哪好意思频繁玩手机啊。”
询问的人：
“你不能直接把手机锁了吗？”
被盯的大学生略心虚地回答：
“那要是错过重要消息了呢？”
负责盯此人的齐俐的小伙伴：
“你不是说你没什么必须立刻回复的重要消息吗？”
“最多需要每半小时查看一下有没有相对有价值点的消息，顺便歇一歇被学习折磨的脑子。”
被盯的大学生：
“……谢谢你的指出，严格负责的监督员。”
负责盯此人的小伙伴骄傲：
“我当然会对得起我拿的报酬。”
“不会拖累我们团队这项业务的发展势头。”
其他大学生：
“哟,还挺像那么回事的。”
然后齐俐便接到了更多同类委托。
多到她的现有团队接不过来的程度。
不少小伙伴想要快速扩大团队, 但齐俐否决了。
齐俐选择提高挑委托人的标准。
要脾气好、配合度高、工作地点近、工作时间短、给钱爽快。
齐俐：
“现在我们团队的正式成员, 也就是在方知言那里做了详细登记的人，之前都在偏爱书吧契约、摸猫狗契约方面表现良好。”
“也就是, 经受住了我的考验。”
“你们的责任心、自律能力都已得到过验证。”
“另外需要说明的是, 在之前两个契约上都表现良好、没因违规而被拉黑的人，已全部加入了我们团队。”
“没有还流落在外的。”
“一个都没有。”
“所以如果现在匆忙扩大团队，招进来的人要么没经历过多轮考核,要么在至少一个契约上已有过违规记录。”
“这样的人参加打工，有可能因不适应工作中的约束感而中途放弃, 或工作懈怠。”
“反而会砸我们的招牌。”
谷绘雾：
“饥饿营销也是一个常用模式。”
“我们这样的精品团队，就应该让委托人排队。”
团队里的其他小伙伴：
“哇，这样听起来我们好厉害呀。”
“是这个行业中的精英。”
有些因为在偏爱书吧或摸猫狗项目中多次表现不佳而被齐俐拉黑的同学眼红齐俐团队能赚到额外的零花钱。
于是他们也组建团队。
甚至还引入了高中生帮手。
但很快, 他们就因为在工作过程中吵闹、弄坏委托人的东西等而坏了名声。
倒更衬托出了齐俐团队的精英形象。
谷绘雾趁机宣传：
“我们大力士团队才是真正能做事的小学生团队。”
“其他小学生团队可能聚集的都是熊孩子。”
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